Prowadzenie placówki
Otwarcie żłobka niepublicznego krok po kroku: rejestr, lokal, kadra i pieniądze
Otwarcie żłobka niepublicznego w 2026 roku to nie tylko lokal, kadra i wpis w gminie, ale też gra na dwóch zegarach naraz. Pierwszy zegar to przepisy, które obowiązują dziś i według których wójt przyjmie Państwa wniosek. Drugi to nowelizacja ogłoszona w sierpniu 2026, która od 1 stycznia 2027 zmienia kwalifikacje opiekunów, a od 1 stycznia 2028 cały system rejestracji. Ten poradnik prowadzi Państwa krok po kroku i pokazuje, co musi być gotowe w dniu, w którym przez drzwi przejdzie pierwsze dziecko.
Otwarcie żłobka w 2026 roku: dlaczego termin ma znaczenie
Rynek szybko się zagęszcza. Według GUS na koniec 2025 roku w Polsce działały 5 122 żłobki, rok wcześniej 4 776, a do tego 1,1 tys. klubów dziecięcych i 2,4 tys. dziennych opiekunów, razem 256,2 tys. miejsc. Same żłobki miały 218,9 tys. miejsc, a przebywało w nich 163,5 tys. dzieci, o 1,4 procent mniej niż rok wcześniej. Miejsc przybywa szybciej niż dzieci, więc przed podpisaniem najmu warto sprawdzić w publicznym rejestrze, ile miejsc mają już placówki w okolicy. GUS podaje też, że 45,5 procent żłobków prowadzą osoby fizyczne, więc konkurencją są najczęściej przedsiębiorcy tacy jak Państwo, a nie gmina.
Druga sprawa to kalendarz zmian. Ustawa z 31 lipca 2026 roku o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 2026 poz. 1123, wchodzi w życie etapami. Placówkę otwieraną teraz zakłada się według starych zasad, a prowadzi już według nowych. Dlatego plan otwarcia warto rozpisać od razu na lata 2026 do 2028, a nie tylko na najbliższy kwartał. Część nowych przepisów już działa: od 9 września 2026 roku, czyli 14 dni po ogłoszeniu ustawy, obowiązują nowe warunki dla personelu z art. 18, o których piszemy w części o obowiązkach.
- 1.10.2024Wchodzi w życie ustawa „Aktywny rodzic” ze świadczeniami po 1500 zł miesięcznie.
- 1.01.2026Obowiązują nowe standardy opieki, w tym system szkoleń kadry w wymiarze minimum 10 godzin zegarowych rocznie.
- 9.09.2026Nowe warunki dla całego personelu, w tym informacja z Krajowego Rejestru Karnego nie starsza niż 3 miesiące.
- 1.01.2027Nowe kwalifikacje opiekuna, 16 godzin płatnego czasu wolnego na rozwój, obowiązek placu zabaw w żłobkach utworzonych po 31.12.2026.
- 1.09.2027Zakaz publicznego udostępniania wizerunku dziecka, nawet za zgodą rodzica.
- 1.01.2028Główna część reformy: nowy rejestr i nowa forma opieki, punkt opieki dziennej.
- 31.12.2028Koniec okresu przejściowego dla opiekunów i dyrektorów zatrudnionych przed 2027 rokiem, którzy nie spełniają nowych wymagań i nie odbyli 30 godzin szkolenia.
Daty na osi pochodzą z przepisów o wejściu w życie: art. 48, art. 33 i art. 35 ustawy z Dz.U. 2026 poz. 1123, § 10 rozporządzenia z Dz.U. 2024 poz. 1882 oraz art. 88 ustawy „Aktywny rodzic”.
Żłobek czy klub dziecięcy: najpierw forma, potem lokal
Forma opieki decyduje o tym, jakiego lokalu szukać, ile dzieci przyjąć i jakie dokumenty złożyć. Nie warto zaczynać od ładnego parteru.
Żłobek
Dzieci od ukończenia 20. tygodnia życia. Pracą kieruje dyrektor. Lokal potwierdza decyzja państwowego inspektora sanitarnego z maksymalną liczbą miejsc. Powyżej 20 dzieci trzeba dziś zatrudnić pielęgniarkę lub położną.
Klub dziecięcy
Dzieci od ukończenia 1. roku życia, dziś najwyżej 30 miejsc, od 2027 roku 32. Warunki sanitarno-lokalowe potwierdza dziś pozytywna opinia wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Mniejsza skala, prostszy start.
Dzienny opiekun
Osoba fizyczna, zwykle do pięciorga dzieci. Nie wymaga wpisu do rejestru żłobków, tylko zgłoszenia do wykazu prowadzonego przez gminę. Dobra forma dla jednej doświadczonej opiekunki, słaba dla biznesu z kilkoma grupami.
Według art. 12 ustawy w żłobku i klubie opieka trwa do 10 godzin dziennie na dziecko, a dłużej tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek rodzica i za dodatkową opłatą. Według GUS ponad 10 godzin dziennie pracuje 36,5 procent żłobków, więc sam dłuższy dzień trudno dziś uznać za wyróżnik. Dłuższy dzień dla rodziców pracujących na zmiany warto policzyć w cenniku od początku.
Lokal: metraż, sanepid i straż pożarna
Lokal to najdroższy błąd, jaki można tu popełnić, bo adaptacji nie da się cofnąć. Wymagania opisuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 10 lipca 2014 roku (tekst jednolity: Dz.U. 2019 poz. 72). Przepisy przeciwpożarowe potwierdza decyzja komendanta powiatowego Państwowej Straży Pożarnej. Tę decyzję, decyzję sanepidu i opinię wójta dla klubu wydaje się dopiero po zakończeniu robót budowlanych i uzyskaniu pozwolenia na użytkowanie albo skutecznym zawiadomieniu o zakończeniu budowy.
| Wymaganie | Co mówi rozporządzenie |
|---|---|
| Sala na 3 do 5 dzieci | co najmniej 16 m² |
| Każde kolejne dziecko | co najmniej 2 m² przy pobycie do 5 godzin, 2,5 m² przy pobycie dłuższym niż 5 godzin |
| Wysokość sal | co najmniej 2,5 m |
| Temperatura | co najmniej 20°C |
| Węzeł sanitarny | 1 miska ustępowa na nie więcej niż 20 dzieci, 1 umywalka na nie więcej niż 15 dzieci, brodzik z natryskiem, ciepła woda |
| Wietrzenie bez wentylacji mechanicznej | co najmniej 4 razy dziennie przez co najmniej 10 minut |
| Lokal w budynku bez warunków ZL II | najwyżej 25 dzieci, pierwsza kondygnacja nadziemna, co najmniej dwa wyjścia, gaśnica co najmniej 21 A |
Z tabeli wynika prosty rachunek. Sala na 12 dzieci w pełnym dniu to 16 m² na pierwszą piątkę i 7 razy 2,5 m² na kolejne dzieci, czyli co najmniej 33,5 m². Do tego osobne miejsce do przewijania, na odzież wierzchnią, na środki czystości zabezpieczone przed dziećmi. Rozporządzenie każe wietrzyć sale cztery razy dziennie po 10 minut, więc to chyba jedyny przepis w tej branży, który formalnie gwarantuje Państwu chwilę oddechu.
Sanepid, straż pożarna i wójt mają ustawowy obowiązek udzielać wyjaśnień i wytycznych w sprawie lokalu. Warto pytać przed podpisaniem najmu, a nie po remoncie. Trzeba też pamiętać o zmianie z 2027 roku: żłobek utworzony po 31 grudnia 2026 roku musi mieć plac zabaw dla dzieci do lat 3 na terenie, na którym działa, a klub dziecięcy musi zapewnić do niego dostęp.
Kadra: kto dziś może zostać opiekunem
Według obecnego art. 16 ustawy opiekunem może być osoba z kwalifikacjami między innymi pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej albo nauczyciela wychowania przedszkolnego. Może nim być także osoba z wykształceniem średnim, która ma aktualne szkolenie z pierwszej pomocy i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 albo odbyła 280-godzinne szkolenie, w tym co najmniej 80 godzin zajęć praktycznych. Każdy opiekun i wolontariusz powtarza to szkolenie co 2 lata na koszt placówki, a od 2027 roku stanie się ono warunkiem zatrudnienia każdego opiekuna.
Dyrektorem żłobka może dziś zostać osoba z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 latami doświadczenia w pracy z dziećmi albo z wykształceniem średnim i 5 latami doświadczenia. Od 1 stycznia 2027 roku wymagania wobec dyrektora się zmieniają, a dyrektor, który ich nie spełni, może kierować żłobkiem najdłużej do 31 grudnia 2028 roku, chyba że odbędzie 30-godzinne szkolenie. Jeden opiekun w żłobku może zajmować się najwyżej ośmiorgiem dzieci, a jeśli w grupie jest dziecko przed pierwszymi urodzinami, dziecko niepełnosprawne albo wymagające szczególnej opieki, najwyżej pięciorgiem.
Teraz najważniejsze dla Państwa planu kadrowego. Ustawa z 2026 roku od 1 stycznia 2027 roku zmienia art. 16: pojawia się 310-godzinne szkolenie wstępne dla osób bez studiów kierunkowych oraz 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki. Opiekunowie zatrudnieni przed 1 stycznia 2027 roku, którzy nie spełnią nowych wymagań, mogą pracować najdłużej do 31 grudnia 2028 roku, chyba że odbędą to 30-godzinne szkolenie. Kto zatrudnia zespół jesienią 2026, powinien wpisać te szkolenia do budżetu na 2027 i 2028 rok.
Od 1 stycznia 2027 roku zmienia się też próg dla pielęgniarki: obowiązek dotyczy żłobka, do którego uczęszcza więcej niż 32 dzieci, a zamiast etatu można zapewnić dzieciom opiekę pielęgniarki lub położnej zgodnie ze statutem.
Wpis do rejestru w gminie krok po kroku
Prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego to działalność regulowana, która wymaga wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych. Rejestr prowadzi wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy dla adresu placówki, a wniosek składa się wyłącznie elektronicznie, w systemie teleinformatycznym, po uwierzytelnieniu na przykład profilem zaufanym, profilem osobistym albo podpisem kwalifikowanym.
- Forma prawna i NIP. Działalność gospodarcza, spółka albo fundacja. Osoba prawna podaje numer z właściwego rejestru, osoba fizyczna PESEL i zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne.
- Tytuł prawny do lokalu. Umowa najmu albo własność. We wniosku wystarczy oświadczenie, ale gmina może poprosić o dokument.
- Decyzja straży pożarnej. Potwierdza spełnienie wymagań przeciwpożarowych.
- Decyzja sanepidu albo opinia wójta. Dla żłobka decyzja państwowego inspektora sanitarnego z maksymalną liczbą miejsc, dla klubu pozytywna opinia wójta. Od spraw wszczętych po 31 grudnia 2027 roku decyzja sanepidu obejmie także kluby.
- Oświadczenie o standardach opieki. Podmiot prowadzący deklaruje, że placówka uwzględnia niezbędne standardy opieki z rozporządzenia z 2024 roku.
- Dane placówki i opłaty. Godziny pracy, telefon, e-mail, wysokość opłat, dostosowanie do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami, numer rachunku.
- Opłata za wpis. Wysokość ustala rada gminy uchwałą, ale ustawa ogranicza ją do 1000 zł. Warto sprawdzić uchwałę swojej gminy.
Art. 30a ustawy daje organowi 7 dni na dokonanie wpisu od dnia wpływu kompletnego wniosku. Jeśli wpis nie nastąpi, a od złożenia wniosku minie 14 dni, mogą Państwo rozpocząć działalność, chyba że gmina w ciągu pierwszych 7 dni wezwała do uzupełnienia wniosku. Po wpisie gmina w ciągu 3 dni daje Państwu dostęp do systemu, w którym samodzielnie aktualizują Państwo dane i składają sprawozdania.
Finansowanie z programu Aktywny Maluch, świadczeń dla rodziców i dotacji gminy
Pieniądze publiczne płyną tu trzema strumieniami i każdy ma inny haczyk. Rodzice zapytają o „babciowe”, księgowość o dotację na miejsce.
Aktywny rodzic, czyli skąd się bierze „babciowe”
Ustawa „Aktywny rodzic” przewiduje trzy świadczenia, a na to samo dziecko za dany miesiąc przysługuje tylko jedno z nich. Dla placówki najważniejsze jest świadczenie „aktywnie w żłobku”: 1500 zł miesięcznie na dziecko w żłobku lub klubie, ale nie więcej niż opłata rodzica. Pieniądze trafiają do placówki, a art. 25a ustawy o opiece każe o tę kwotę obniżyć opłatę rodzica. Inaczej placówka musi świadczenie zwrócić, a wójt ma to w zakresie nadzoru.
Jest też warunek cenowy, który łatwo przeoczyć. Świadczenie przysługuje tylko wtedy, gdy miesięczna opłata rodzica za pobyt, bez wyżywienia, nie przekracza 120 procent uśrednionych wydatków samorządów na jedno miejsce opieki. Cennik ustalają Państwo sami, ale zbyt wysoka stawka odbierze rodzicom 1500 zł i zrobi ofertę droższą, niż wygląda. Świadczenie „aktywni rodzice w pracy”, potocznie babciowe, też wynosi 1500 zł i przysługuje od miesiąca, w którym dziecko kończy 12 miesięcy, do miesiąca przed ukończeniem 36. miesiąca życia. Rodzic, który zostanie przy babciowym, zapłaci Państwu pełną opłatę z własnej kieszeni.
Aktywny Maluch 2022-2029
Program ministerstwa łączy środki z KPO, programu FERS i budżetu państwa. Według strony programu podmioty inne niż samorząd mogą przeznaczyć środki z KPO wyłącznie na adaptację lokalu, a dofinansowanie utworzenia miejsca wynosi dla nich 12 410 zł z VAT. Z programu można też dostać dofinansowanie funkcjonowania nowych miejsc, do około 837 zł miesięcznie przez 36 miesięcy.
Haczyk jest w terminach. Ostatni nabór wymieniony na stronie programu, nabór dodatkowy, trwał od 14 do 30 stycznia 2026 roku, a dofinansowaniu podlegały tylko miejsca wpisane do rejestru najwcześniej w dniu ogłoszenia wyników. Jeśli ministerstwo ogłosi kolejny nabór na podobnych zasadach, żłobek wpisany do rejestru przed wynikami straci szansę na te pieniądze. Na dziś strona programu nie wymienia nowszego naboru.
Dotacja celowa z budżetu gminy
Art. 60 ustawy pozwala gminie przyznać dotację celową na dziecko w niepublicznym żłobku, klubie albo u dziennego opiekuna. Wysokość, zasady i kategorie dzieci ustala rada gminy uchwałą, więc każda gmina robi to po swojemu, a ustawa mówi, że dotację można przyznać, a nie że trzeba. Przed podpisaniem najmu warto przeczytać uchwałę wybranej gminy. Czasem lokal kilometr dalej, za granicą gminy, zmienia cały biznesplan.
Obowiązki od pierwszego dnia, które sprawdzi wójt
Wójt sprawuje nadzór według planu przyjętego przez radę gminy, a poza planem wtedy, gdy dostanie sygnał o nieprawidłowościach. Kontrolerzy mogą wejść do lokalu w godzinach pracy i zajrzeć do dokumentacji pracowniczej. Od 9 września 2026 roku to podmiot prowadzący sprawdza, czy dyrektor, opiekunowie i reszta personelu spełniają warunki z art. 16 i 18 ustawy. Jeśli prowadzą Państwo żłobek jako osoba fizyczna i sami w nim pracują, Państwa warunki weryfikuje wójt, burmistrz lub prezydent miasta.
Lista na dzień otwarcia
- Statut i regulamin organizacyjny, w tym zasady opłat za nieobecność dziecka.
- Plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny, analizowany co roku, oraz spisane zasady organizacji pracy personelu i procedura wdrażania nowych pracowników.
- System szkoleń wewnętrznych lub zewnętrznych w wymiarze minimum 10 godzin zegarowych rocznie, z zasadami doboru tematyki i uczestnictwa personelu.
- Kodeks etyczny podpisany przez personel oraz zapoznanie kadry z procedurami ochrony danych osobowych i wizerunku dzieci.
- Standardy ochrony małoletnich, w tym zasady korzystania z urządzeń z dostępem do internetu i ochrony dzieci przed szkodliwymi treściami, opublikowane na stronie internetowej i wywieszone w lokalu.
- Dla każdej osoby pracującej w placówce, także kucharki i osoby sprzątającej: informacja z Krajowego Rejestru Karnego wydana nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy oraz sprawdzenie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i w rejestrze Państwowej Komisji do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich.
- Aktualne szkolenie z pierwszej pomocy dla opiekunów i wolontariuszy.
- Aktualizacja danych w rejestrze w terminach z ustawy oraz sprawozdania z zakresu opieki nad dziećmi do lat 3.
Standardy opieki z rozporządzenia z 13 grudnia 2024 roku (Dz.U. 2024 poz. 1882) obowiązują od 1 stycznia 2026 roku. Część z nich trzeba spełnić jeszcze przed wpisem do rejestru: plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny uwzględniający prawa z Konwencji o prawach dziecka, zasady organizacji pracy personelu i zasady współpracy z rodzicami. To warunek wpisu, a nie ozdobnik na później.
Standardy ochrony małoletnich to osobny obowiązek z art. 22b ustawy z 13 maja 2016 roku, którego tekst jednolity ogłoszono w Dz.U. 2026 poz. 110. Dotyczy każdego organizatora działalności opiekuńczej wobec małoletnich, więc także Państwa. Art. 22c wymaga między innymi opisania, kto przygotowuje personel do stosowania standardów i jak ten fakt się dokumentuje, a także udostępnienia standardów na stronie internetowej i w widocznym miejscu w lokalu. Szkolenie, którego nie da się udokumentować, przy kontroli wygląda tak samo jak szkolenie, którego nie było.
Osobny temat to zdjęcia dzieci. Od 1 września 2027 roku żłobek i klub nie mogą publicznie udostępniać wizerunku dziecka, nawet za zgodą rodzica, a od 1 stycznia 2028 roku zakaz przechodzi na stałe do ustawy. Wyjątki są dwa: dziecko jako szczegół większej całości i udostępnienie zdjęć wyłącznie rodzicom dzieci z tej placówki. Profil w mediach społecznościowych lepiej zaplanować od razu pod te zasady, zamiast przerabiać go za rok.
Szkolenia kadry: 10 godzin, które trzeba udokumentować
Rozporządzenie wymaga systemu szkoleń wewnętrznych lub zewnętrznych w wymiarze minimum 10 godzin zegarowych rocznie, z zasadami doboru tematów i uczestnictwa personelu, ale nie określa formy zajęć. Od 1 stycznia 2027 roku ustawa dokłada dwie rzeczy: szkolenia opiekunom zapewnia nieodpłatnie podmiot prowadzący, a każdemu opiekunowi przysługuje 16 godzin albo 2 dni rocznie płatnego czasu wolnego na podnoszenie kwalifikacji. Na taki dzień można zamknąć placówkę, uprzedzając rodziców co najmniej 14 dni wcześniej.
W praktyce małej placówki oznacza to jedno: potrzebny jest program, który da się zrealizować w czasie pracy, bez zamykania grupy na tydzień, i który zostawia papier dla wójta. Taki zestaw przygotowała Cyfrowa Placówka w programie Cyfrowy żłobek: 10 godzin nagrań, 2 godziny testów i 2 godziny spotkania na żywo z trenerem, imienne zaświadczenia i raport dla dyrektora. Tematy: wizerunek i dane dzieci, cyberhigiena, AI i plan opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjny, ekrany u dziecka do 3 lat, zabawy bez ekranu. Plan podstawowy kosztuje 1790 zł netto za placówkę do 10 osób, oba plany można porównać na stronie dla żłobków i klubów dziecięcych.
Na koszty szkoleń mogą Państwo wykorzystać Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Według art. 126 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 2025 roku starosta może sfinansować do 70 procent kosztów kształcenia, a pracodawcy zatrudniającemu nie więcej niż 9 osób w przeliczeniu na pełne etaty do 90 procent. O przyznaniu decyduje urząd pracy. Organizatorem szkoleń Cyfrowej Placówki jest Quality Island, firma szkoleniowa wpisana do Bazy Usług Rozwojowych, która prowadzi też obsługę wniosków o dofinansowanie.
Przed zamówieniem warto obejrzeć lekcje otwarte, bez logowania i bez podawania adresu e-mail. Jedna z nich pokazuje, jak fotografować zajęcia tak, żeby zdjęcie dało się opublikować po 1 września 2027 roku. To dobry test, czy styl szkolenia pasuje do Państwa zespołu.
Co zabrać z tego artykułu
- Najpierw forma opieki i sprawdzenie lokalu z inspektorem sanitarnym i strażą pożarną, dopiero potem podpisanie najmu. Żłobek utworzony po 31 grudnia 2026 roku potrzebuje placu zabaw.
- Przy zatrudnianiu opiekunów przed 2027 rokiem trzeba zaplanować 30-godzinne szkolenie ze standardów opieki przed 31 grudnia 2028 roku i pilnować, żeby cennik nie odebrał rodzicom świadczenia „aktywnie w żłobku”.
- Od pierwszego dnia placówka potrzebuje spisanego systemu szkoleń na minimum 10 godzin rocznie, standardów ochrony małoletnich i procedury zdjęć, a każde szkolenie dokumentować imiennie.
Roczny wymiar szkoleń kadry z dokumentacją dla wójta
Program Cyfrowy żłobek zamyka standard 10 godzin w czasie pracy opiekunów, z testami, zaświadczeniami i raportem dla dyrektora. Proszę porównać plany dla Państwa placówki.
Zobacz ofertę dla żłobkówPowiązane w bazie wiedzy
- Zgoda na wizerunek dziecka: co wolno placówce, a co zmienia się w 2027 roku
- Podstawa programowa w przedszkolu od 2026 roku: przewodnik po zmianie
Źródła
- Marszałek Sejmu, „Obwieszczenie w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3”, Dz.U. 2025 poz. 798, 2025. dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/798
- Sejm RP, „Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw”, Dz.U. 2026 poz. 1123, 2026. dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/1123
- Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Rozporządzenie w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3”, Dz.U. 2024 poz. 1882, 2024. dziennikustaw.gov.pl/DU/2024/1882
- Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Obwieszczenie w sprawie jednolitego tekstu rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy”, Dz.U. 2019 poz. 72, 2019. dziennikustaw.gov.pl/DU/2019/72
- Marszałek Sejmu, „Obwieszczenie w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka »Aktywny rodzic«”, Dz.U. 2026 poz. 532, 2026. dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/532
- Marszałek Sejmu, „Obwieszczenie w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich”, Dz.U. 2026 poz. 110, 2026. dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/110
- Sejm RP, „Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia”, Dz.U. 2025 poz. 620, 2025. dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/620
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Aktywny Maluch 2022-2029”, 2026. gov.pl/web/rodzina/maluch-2022-2029
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Ogłoszenie siódmej zmiany Programu oraz dodatkowego naboru wniosków o dofinansowanie”, 2026. gov.pl/web/rodzina/ogloszenie-siodmej-zmiany-programu
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Ogłoszenie ósmej zmiany programu Aktywny Maluch 2022-2029”, 2026. gov.pl/web/rodzina/ogloszenie-osmej-zmiany-programu-aktywny-maluch-2022-2029
- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Limit opłaty za pobyt dziecka”, 2026. gov.pl/web/rodzina/limit-oplaty-za-pobyt-dziecka
- Główny Urząd Statystyczny, „Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 w 2025 r.”, 2026. stat.gov.pl, opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 w 2025 r.