Przejdź do treści

Oferta szkoleniowa Quality Island

Promocja: wszystkie ceny szkoleń 10% niżej. Zobaczcie cennik

Dla żłobków, klubów dziecięcych i przedszkoli

10 godzin szkoleń dla całej kadry, z dokumentami na kontrolę, za cena regularna 1 790 zł 1 610 zł netto na rok

Cyfrowy żłobek zamyka roczny wymiar szkoleń ze standardu opieki online, we własnym tempie kadry: wizerunek i dane dzieci, cyberhigiena, AI w pracy opiekuna, ekrany do 3 lat, zabawy bez ekranu. Każda osoba dostaje imienne zaświadczenie, a dyrektor raport ukończenia i gotowe wzory dokumentów do teczki.

Zamów dla placówki Zobacz lekcję otwartą

Cena za placówkę do 10 osób, czyli od 161 zł netto za osobę na rok. Plan rozszerzony cena regularna 3 390 zł 3 050 zł netto. Większe placówki: cennik. Bez płatności online, faktura po akceptacji oferty. Wniosek o dofinansowanie z KFS albo BUR przygotowujemy za Państwa bezpłatnie; o przyznaniu środków decyduje urząd.

Tomasz Stelmach, prowadzący program, na scenie konferencji
Prowadzi Tomasz Stelmach, 15 lat w jakości i bezpieczeństwie oprogramowania, CEO Quality Island 2500+ przeszkolonych osób · ocena 5.0 w Google z 80+ opinii · 99,4% uczestników wróciłoby na kolejne szkolenie · dostawca w Bazie Usług Rozwojowych nr 196109
zegarowych rocznie: minimalny wymiar systemu szkoleń placówki ze standardu opieki
10 h
lekcji po około 20 minut, czyli około 10 h nagrań, do tego testy po modułach i 1 h na żywo z trenerem
30
kosztów szkolenia może przyznać z KFS urząd pracy pracodawcy zatrudniającemu do 9 osób; decyzja należy do urzędu
do90%

Co otrzymuje placówka

Teczka dyrektora po szkoleniu

Sześć dokumentów, które wójt albo kurator zobaczy przy nadzorze. Wzory zasad dyrektor przyjmuje jako własny system szkoleń placówki.

gotowe do wydruku po ukończeniu programu
  • Imienne zaświadczenia z liczbą godzin zegarowych
  • Raport ukończenia: daty, czas, wyniki testów
  • Wzór zasad doboru tematyki szkoleniowej
  • Wzór zasad uczestnictwa personelu w szkoleniach
  • Rejestr szkoleń na rok z wpisem tego szkolenia
  • Procedura zdjęć i lista kontrolna telefonu

Proszę wybrać ścieżkę: obowiązki i terminy są inne dla żłobka, a inne dla przedszkola

Dla żłobków i klubów dziecięcych Standard 10 godzin szkoleń rocznie, aktualizacja wiedzy opiekuna od 1.01.2027, zakaz publicznego udostępniania wizerunku dziecka od 1.09.2027, monitoring od 1.01.2028. Przejdź do strony → Dla przedszkoli i oddziałów przedszkolnych Standardy ochrony małoletnich, obszar cyfrowy w podstawie programowej od roku szkolnego 2026/2027, obowiązki KSC w placówkach publicznych, art. 70a Karty Nauczyciela. Przejdź do strony →

Placówka, która prowadzi żłobek i oddział przedszkolny, dostaje obie wersje modułu o obowiązkach i oba komplety wzorów dokumentów bez dopłaty.

1Co się zmienia w prawie

Siedem terminów od stycznia 2026 do kwietnia 2028

Nowe standardy opieki, nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i ustawa o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa wchodzą w życie falami. Każdy termin poniżej ma numer przepisu i link do tekstu aktu.

Ważne: nie wszystko dotyczy każdej placówki

Standard 10 godzin i zakaz publikacji wizerunku dotyczą żłobków, klubów dziecięcych i dziennych opiekunów (§ 1 i § 2, Dz.U. 2024 poz. 1882 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie); art. 1 pkt 4 i 70, Dz.U. 2026 poz. 1123 (Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)). Art. 16 i art. 18ac dotyczą opiekunów w żłobkach i klubach, a dzienni opiekunowie mają równoległe przepisy w art. 39 ust. 2d i art. 40c. KSC obejmuje placówki publiczne prowadzone jako samorządowe jednostki budżetowe, które realizują zadania z użyciem systemów informacyjnych (art. 5 ust. 2 pkt 8 ustawy o KSC, Dz.U. 2026 poz. 252 (Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie); stanowisko Ministerstwa Cyfryzacji: pyt. 1.16, gov.pl (Ministerstwo Cyfryzacji, pytania i odpowiedzi do nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (dokument niewiążący, aktualizacja czerwiec 2026), tekst w serwisie gov.pl, otwiera się w nowej karcie)). Przedszkola mają od roku szkolnego 2026/2027 obszar cyfrowy w podstawie programowej (załącznik nr 1, obszar 7, Dz.U. 2026 poz. 378 (Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 11 marca 2026 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły podstawowej, w tym dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)).

Trzy najbliższe terminy

1.01.2027 za 57 dni

Aktualizacja wiedzy opiekuna i 16 godzin lub 2 dni płatnego czasu

żłobki i kluby

do 3.04.2027 za 5 mies.

Wdrożenie obowiązków KSC w placówkach publicznych

placówki publiczne

1.09.2027 za 10 mies.

Zakaz publicznego udostępniania wizerunku dziecka

żłobki, kluby, dzienni opiekunowie

Pełny wykaz: siedem terminów z podstawami prawnymi i linkami do aktów
  1. Data wejścia w życie: 1.01.2026 obowiązuje

    Standard 10 godzin szkoleń w żłobkach

    żłobki, kluby, dzienni opiekunowie

    Podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy, a także podmiot zatrudniający dziennego opiekuna i dzienny opiekun na własny rachunek, mają opracowany system organizacji i realizacji szkoleń wewnętrznych lub zewnętrznych, realizowany w wymiarze minimum 10 godzin zegarowych rocznie, z zasadami doboru tematyki i zasadami uczestnictwa personelu. Szkolenie wewnętrzne też się liczy, rozporządzenie nie określa formy szkoleń.

    Podstawa: § 1, § 2 i § 10, załącznik nr 1, tabela 2, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Dz.U. 2024 poz. 1882 tekst aktu (ISAP) Dz.U. 2024 poz. 1882, otwiera się w nowej karcie
  2. Koniec terminu: do 3.10.2026 obowiązuje

    Wpis do wykazu podmiotów ważnych KSC

    placówki publiczne

    Podmioty publiczne, w tym przedszkola i żłobki gminne będące jednostkami budżetowymi, minister wpisuje do wykazu z urzędu (art. 7a ust. 2 pkt 3) i wzywa do uzupełnienia danych w 6 miesięcy pod rygorem kary (art. 7b ust. 2); warto sprawdzić skrzynkę e-Doręczeń. Placówka, która nie dostała zawiadomienia o wpisie z urzędu, składa sama wniosek w systemie S46 do 3.10.2026 (art. 7c ust. 1, art. 33 ust. 3 nowelizacji, komunikat Ministra Cyfryzacji z 8.04.2026). Wniosek podpisuje dyrektor jako kierownik podmiotu albo jednostka wyznaczona przez gminę (art. 16e). Sam wpis niczego nie zamyka: obowiązki wynikają ze statusu podmiotu ważnego.

    Podstawa: art. 7a ust. 2 pkt 3, art. 7b ust. 2, art. 7c ust. 1, art. 16e ustawy o KSC; art. 33 ust. 3 nowelizacji, Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 252 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 252, otwiera się w nowej karcie pkt 1 lit. b, Komunikat Ministra Cyfryzacji z dnia 8 kwietnia 2026 r. w sprawie harmonogramu wpisów do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych oraz uruchomienia systemu, Dz.Urz. MC 2026 poz. 7 tekst aktu (gov.pl) Dz.Urz. MC 2026 poz. 7, otwiera się w nowej karcie
  3. Data wejścia w życie: 1.01.2027 za 57 dni

    Aktualizacja wiedzy opiekuna i 16 godzin lub 2 dni płatnego czasu

    żłobki i kluby

    Opiekun systematycznie aktualizuje wiedzę, także przez samokształcenie, a szkolenia nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący. Opiekunowi przysługuje 16 godzin lub 2 dni rocznie płatnego czasu wolnego od bezpośredniej opieki nad dziećmi na podnoszenie kwalifikacji; dyrektor może w takim dniu zamknąć placówkę, informując rodziców co najmniej 14 dni wcześniej. Dzienni opiekunowie mają równoległe przepisy w art. 39 ust. 2d i art. 40c.

    Podstawa: art. 1 pkt 16 i 19 (art. 16 ust. 6 i 7, art. 18ac ust. 1 do 4 ustawy), art. 48 pkt 3, Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 1123 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 1123, otwiera się w nowej karcie
  4. Koniec terminu: do 3.04.2027 za 5 mies.

    Wdrożenie obowiązków KSC w placówkach publicznych

    placówki publiczne

    Termin wdrożenia obowiązków z rozdziału 3 ustawy o KSC przez podmioty, które były podmiotami ważnymi 3.04.2026 (ustawa obowiązuje od 3.04.2026). Wśród nich: szkolenie osób przetwarzających informacje z czterech tematów załącznika nr 4 cz. I pkt 17 oraz coroczne szkolenie kierownika. Udział w szkoleniu ma być udokumentowany.

    Podstawa: art. 8e ust. 1 i 3, załącznik nr 4 cz. I pkt 17 ustawy o KSC; art. 33 ust. 1 i art. 49 nowelizacji, Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 252 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 252, otwiera się w nowej karcie
  5. Data wejścia w życie: 1.09.2027 za 10 mies.

    Zakaz publicznego udostępniania wizerunku dziecka

    żłobki, kluby, dzienni opiekunowie

    Żłobek, klub dziecięcy i dzienny opiekun nie mogą udostępniać publicznie wizerunku dziecka nawet w przypadku wyrażenia zgody przez rodzica. Wyjątki: szczegół całości i udostępnienie wyłącznie rodzicom dzieci z tej placówki. Przepis przejściowy art. 74e obowiązuje od 1.09.2027 do 31.12.2027.

    Podstawa: art. 1 pkt 70 (art. 74e ust. 1 do 4 ustawy), art. 48 pkt 2, Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 1123 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 1123, otwiera się w nowej karcie
  6. Data wejścia w życie: 1.01.2028 za 14 mies.

    Zakaz na stałe i zasady monitoringu

    żłobki, kluby, punkty opieki dziennej

    Zakaz przechodzi do art. 3a ust. 3, wyjątki są w ust. 4. Monitoring tylko wtedy, gdy jest niezbędny dla bezpieczeństwa, w uzgodnieniu z podmiotem prowadzącym i po konsultacji z radą rodziców, jeżeli została utworzona; nie służy nadzorowi nad pracą personelu, nagrania najwyżej 3 miesiące.

    Podstawa: art. 1 pkt 4 lit. c i pkt 25 (art. 3a ust. 3 i 4, art. 25b ust. 1 do 4 ustawy), art. 48, Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 1123 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 1123, otwiera się w nowej karcie
  7. Data wejścia w życie: 3.04.2028 za 17 mies.

    Możliwe kary z ustawy o KSC

    placówki publiczne

    Od tej daty organ może nakładać kary pieniężne. Kara dla podmiotu ważnego nie może być niższa niż 15 000 zł (art. 73 ust. 1c i 4). Kierownik podmiotu publicznego, który nie wykona obowiązku corocznego szkolenia, może zostać ukarany karą do 100% otrzymywanego wynagrodzenia, jeżeli przemawia za tym czas, zakres lub charakter naruszenia (art. 73a ust. 1 pkt 4 i ust. 5).

    Podstawa: art. 73 ust. 1c i 4, art. 73a ust. 1 pkt 4 i ust. 5 ustawy o KSC; art. 35 nowelizacji, Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. 2026 poz. 252 tekst aktu (ELI) Dz.U. 2026 poz. 252, otwiera się w nowej karcie

2Co grozi i co trzeba udokumentować

Przepisy rzadko mówią, jak szkolić. Prawie zawsze mówią, że trzeba to wykazać

Żaden z tych aktów nie wymaga zaświadczenia od konkretnego dostawcy ani nie narzuca formy szkolenia. Wymagają za to, żeby placówka umiała pokazać, że szkolenie się odbyło.

  • Żłobki i kluby: system szkoleń min. 10 h rocznie z zasadami doboru tematyki i uczestnictwa; sprawdza wójt, bez kary pieniężnej, ale z wezwaniem i wykreśleniem z rejestru. Szczegóły dla żłobków.
  • Wszystkie placówki: standardy ochrony małoletnich z udokumentowanym przygotowaniem personelu; grzywna do 250 zł, przy powtórce od 1 000 zł.
  • Przedszkola i żłobki publiczne (KSC): udokumentowane szkolenie personelu i coroczne szkolenie kierownika; kary możliwe od 3.04.2028, dla podmiotu od 15 000 zł. Szczegóły dla przedszkoli.

Do każdego z tych obowiązków dostają Państwo od nas konkretny dokument: wzory zasad, rejestr szkoleń, imienne zaświadczenia, raport ukończenia, protokół przygotowania personelu, listę obecności.

Pełna tabela obowiązków z przepisami i trzy sankcje w brzmieniu z aktów
Obowiązki i dokumenty, które placówka powinna mieć
ObowiązekKogo dotyczyCo mówi akt o dokumentowaniuCo dostają Państwo od nas
System szkoleń, min. 10 h rocznie
§ 1, § 2 i § 8, załącznik nr 1, tabela 2, Dz.U. 2024 poz. 1882 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)		żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowiesystem obejmuje zasady doboru tematyki szkoleniowej i zasady uczestnictwa personelu w szkoleniach; wdrażanie standardów weryfikuje sam podmiot (§ 8), a zewnętrznie sprawdza to wójt w ramach nadzoru (art. 54 ust. 2 pkt 4 ustawy)wzory obu zasad, rejestr szkoleń, imienne zaświadczenia, raport ukończenia
Standardy ochrony małoletnich
art. 22b i art. 22c, Dz.U. 2016 poz. 862 z późn. zm. (Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (standardy ochrony małoletnich: art. 22b do 24a), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie), dodane art. 7 ustawy z 28.07.2023, Dz.U. 2023 poz. 1606 (Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (tzw. ustawa Kamilka), która dodała art. 22b do 24a do ustawy z dnia 13 maja 2016 r., tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)		organ zarządzający każdym żłobkiem, klubem dziecięcym i przedszkolem, publicznym i niepublicznym, oraz organizator opieki nad dziećmi (art. 22b)treść standardów określa art. 22c: zasady przygotowania personelu i sposób dokumentowania tej czynności (ust. 1 pkt 5); ocena standardów co najmniej raz na 2 lata, wnioski na piśmie (ust. 6); wersja zupełna i skrócona na stronie i w lokalu (ust. 7)protokół przygotowania personelu, arkusz oceny co 2 lata, moduł cyfrowy do standardów
KSC: szkolenie personelu i kierownika
art. 8e ust. 1 do 3, załącznik nr 4 cz. I pkt 17 ustawy o KSC, Dz.U. 2026 poz. 252 (Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)		placówki publiczne działające jako samorządowe jednostki budżetowe (art. 5 ust. 2 pkt 8)„udział w szkoleniu jest udokumentowany”; kierownik szkoli się raz w roku kalendarzowym; ustawa nie podaje liczby godzinprogram zmapowany na załącznik nr 4 cz. I pkt 17 lit. a do d, lista obecności, rejestr z datą kolejnego szkolenia kierownika
Wizerunek dziecka i monitoring
art. 1 pkt 4, 25 i 70 (art. 3a ust. 3 i 4, art. 25b, art. 74e ustawy), Dz.U. 2026 poz. 1123 (Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)		żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowiezakaz publicznego udostępniania wizerunku od 1.09.2027 (art. 74e) i od 1.01.2028 (art. 3a ust. 3); zasady monitoringu od 1.01.2028 (art. 25b)procedura zdjęć, wzór informacji dla rodziców, lista kontrolna telefonu

Sankcja zapisana w ustawie

Standardy ochrony małoletnich

Kto nie wprowadza standardów, podlega karze grzywny do 250 zł albo karze nagany (art. 23b ust. 1). Przy ponownym stwierdzeniu: grzywna nie niższa niż 1 000 zł (art. 23b ust. 2), a sąd orzeka też świadczenie pieniężne do 10 000 zł (art. 24a ust. 2).

Przepis: art. 23b ust. 1 i 2, art. 24a ust. 2, Dz.U. 2016 poz. 862 z późn. zm. (Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (standardy ochrony małoletnich: art. 22b do 24a), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

Kara możliwa od 3.04.2028

KSC w placówkach publicznych

Kara pieniężna dla podmiotu ważnego, jeśli organ ją nałoży, nie może być niższa niż 15 000 zł (art. 73 ust. 1c i 4). Kierownik podmiotu publicznego, który nie wykona obowiązku corocznego szkolenia, może zostać ukarany karą do 100% otrzymywanego wynagrodzenia, jeżeli przemawia za tym czas, zakres lub charakter naruszenia (art. 73a ust. 1 pkt 4 i ust. 5). Kary można nakładać po upływie 2 lat od wejścia w życie nowelizacji (art. 35).

Przepis: art. 73 ust. 1c i 4, art. 73a ust. 1 pkt 4 i ust. 5 ustawy o KSC; art. 35 nowelizacji, Dz.U. 2026 poz. 252 (Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)

Nadzór bez kary pieniężnej

Standardy opieki w żłobku

Za niespełnianie standardów opieki, w tym systemu szkoleń, ustawa nie przewiduje kary pieniężnej. Wójt nadzoruje spełnianie standardów niezbędnych (art. 54 ust. 2 pkt 4), wzywa do usunięcia nieprawidłowości w wyznaczonym terminie (art. 57 ust. 1), a gdy wezwanie jest bezskuteczne, wykreśla żłobek lub klub z rejestru (art. 57 ust. 5).

Przepis: art. 54 ust. 2 pkt 4, art. 57 ust. 1 i 5, Dz.U. 2025 poz. 798 (Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tekst jednolity), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

Podajemy tylko sankcje zapisane wprost w aktach, w brzmieniu z aktu: kary z ustawy o KSC są fakultatywne i zależą od oceny organu. Materiały nie są poradą prawną; interpretację w sprawie konkretnej placówki warto zrobić z inspektorem ochrony danych albo prawnikiem.

3Oferta

Dwa plany: podstawowy i rozszerzony

Ten sam program dla kadry w obu planach. Plan rozszerzony dokłada przegląd dokumentów przez eksperta, ćwiczenie z rozpoznawania oszustw i jeden webinar do wyboru: o cyberbezpieczeństwie dla kadry albo dla rodziców.

Porównanie planów
Plan podstawowy znak: kadra przeszkolona

Cała kadra przechodzi program, placówka ma dokumentację godzin

Dla kogo: placówki, które chcą zamknąć roczny wymiar szkoleń kadry i mieć papier do dokumentacji.

Promocja: 10% taniej cena regularna 1 790 zł 1 610 zł netto za placówkę do 10 osób

To 161 zł netto za osobę na rok przy pełnej dziesiątce, a z KFS do 90% placówka do 9 osób dopłaca od 161 zł netto.

Cennik dla większych placówek niżej: pięć progów liczby osób, każdy ze stałą kwotą.

  • Około 10 h nagrań w 30 lekcjach po około 20 minut
  • 2 h testów, jeden po każdym module
  • 1 h na żywo z trenerem, spotkanie zbiorcze
  • Dostęp 12 miesięcy od aktywacji
  • Wzory dokumentów i lista kontrolna do samooceny
  • Imienne zaświadczenia i raport ukończenia
  • Znak „kadra przeszkolona” i certyfikat placówki
  • Szczegóły każdej pozycji w porównaniu planów
Zamów plan podstawowy Porównaj plany
Plan rozszerzony Polecany: dokumenty sprawdza ekspertznak: placówka zweryfikowana

Do tego przegląd dokumentów, ćwiczenie na żywym przykładzie i opieka przez rok

Dla kogo: placówki, które chcą sprawdzić swoje dokumenty i pokazać rodzicom więcej niż listę obecności.

Promocja: 10% taniej cena regularna 3 390 zł 3 050 zł netto za placówkę do 10 osób

To 305 zł netto za osobę na rok przy pełnej dziesiątce, a z KFS do 90% placówka do 9 osób dopłaca od 305 zł netto.

Cennik dla większych placówek niżej: pięć progów liczby osób, każdy ze stałą kwotą.

  • Wszystko z planu podstawowego
  • Przegląd dokumentów przez eksperta
  • Kontrolowany test phishingowy z omówieniem
  • Jeden webinar do wyboru, 90 minut
  • Opieka przez 12 miesięcy
  • Znak „placówka zweryfikowana” i certyfikat placówki
  • Szczegóły każdej pozycji w porównaniu planów
Zamów plan rozszerzony Porównaj plany

Cennik: pięć progów, stała kwota w każdym

Kwoty netto za placówkę, niezależnie od tego, czy placówka jest żłobkiem, klubem dziecięcym czy przedszkolem.

Promocja: 10% taniej Ceny regularne przekreślone, obok cena promocyjna.

Cennik planów Cyfrowy Żłobek i Cyfrowe Przedszkole, kwoty netto za placówkę na 12 miesięcy
Liczba osób zgłoszonych do dostępu Plan podstawowyznak: kadra przeszkolonaPlan rozszerzonyznak: placówka zweryfikowana
do 10 osób cena regularna 1 790 zł 1 610 zł netto cena regularna 3 390 zł 3 050 zł netto
11 do 20 osób cena regularna 2 520 zł 2 260 zł netto cena regularna 4 170 zł 3 750 zł netto
21 do 30 osób cena regularna 3 290 zł 2 960 zł netto cena regularna 4 940 zł 4 440 zł netto
31 do 40 osób cena regularna 3 950 zł 3 550 zł netto cena regularna 5 600 zł 5 040 zł netto
powyżej 40 osób cena regularna 5 050 zł 4 540 zł netto cena regularna 6 700 zł 6 030 zł netto

Ile to na osobę: przy pełnym progu plan podstawowy kosztuje od 161 zł netto za osobę na rok, plan rozszerzony od 305 zł. Z KFS do 90% placówka zatrudniająca do 9 osób dopłaca z własnych środków od 161 zł netto za plan podstawowy i od 305 zł netto za rozszerzony; o przyznaniu i wysokości decyduje urząd pracy.

Ceny promocyjne, o 10% niższe od regularnych (przekreślonych). Kwoty netto za placówkę, za 12 miesięcy dostępu, plus 23% VAT. Przy finansowaniu ze środków publicznych szkolenie może być zwolnione z VAT; warunki sprawdzamy w wycenie. Liczy się liczba osób zgłoszonych do dostępu w chwili zamówienia.

Placówka z żłobkiem i oddziałem przedszkolnym

Taka placówka dostaje obie wersje modułu o obowiązkach i oba komplety wzorów dokumentów, w cenie planu, bez dopłaty. Wystarczy zaznaczyć typ placówki w formularzu.

Zakres

Co obejmuje program

Każdy temat jest zbudowany pod konkretny przepis; podstawę prawną rozwiną Państwo przy każdym temacie. Etykieta mówi, czy temat jest w obu planach, czy tylko w rozszerzonym.

oba plany

Wizerunek i dane dzieci w telefonie opiekuna

Kto może zrobić zdjęcie, co wolno wysłać rodzicom, jak wygląda kadr bez twarzy i co zmienia zakaz publicznego udostępniania wizerunku dziecka od 1.09.2027 i 1.01.2028. Z procedurą zdjęć i wzorem informacji dla rodziców.

Podstawa prawna

art. 1 pkt 4 i 70 (art. 3a ust. 3 i 4, art. 74e ustawy) nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Dz.U. 2026 poz. 1123 (Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)

oba plany

Cyberhigiena kadry i reakcja na incydent

Hasła, weryfikacja dwuetapowa, stanowisko w pokoju opiekunek, oszustwo na podmieniony rachunek i pierwsza godzina po incydencie, ze zgłoszeniem naruszenia w 72 godziny.

Podstawa prawna

art. 22c ust. 2 pkt 2 i 3 ustawa o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, Dz.U. 2016 poz. 862 z późn. zm. (Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (standardy ochrony małoletnich: art. 22b do 24a), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

tylko plan rozszerzony

Test phishingowy i webinar o cyberbezpieczeństwie

Kadra ćwiczy na jednej fikcyjnej wiadomości, a potem omawiamy wyniki zbiorczo i odpowiadamy na pytania w zamkniętym webinarze na żywo. To jeden z dwóch webinarów, spośród których placówka wybiera jeden.

Podstawa prawna

art. 32 ust. 1 i 4 RODO, Dz.Urz. UE L 119 z 4.05.2016 (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO), tekst w serwisie EUR-Lex, otwiera się w nowej karcie)

tylko plan rozszerzony

Webinar dla rodziców „Dziecko i ekrany”

Prowadzimy go w imieniu placówki, zbiorczo dla rodziców z kilku placówek i zamknięty dla osób spoza nich. To drugi z dwóch webinarów do wyboru: placówka bierze albo ten, albo webinar o cyberbezpieczeństwie dla kadry.

Podstawa prawna

§ 6 pkt 3 lit. c rozporządzenie w sprawie standardów opieki, Dz.U. 2024 poz. 1882 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

oba plany

Zabawy przyczynowo skutkowe bez ekranu

Dziesięć zabaw krok po kroku dla dzieci od 2 do 3 lat, bezpieczeństwo materiałów i karta zabawy do Planu OWE.

Podstawa prawna

§ 3 ust. 2 pkt 3, załącznik nr 1, tabela 2 rozporządzenie w sprawie standardów opieki, Dz.U. 2024 poz. 1882 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

oba plany

Dokumentacja systemu szkoleń placówki

Zasady doboru tematyki, zasady uczestnictwa personelu, rejestr szkoleń na rok, procedura wdrażania nowych pracowników. W planie rozszerzonym sprawdza je nasz ekspert.

Podstawa prawna

załącznik nr 1, tabela 2, standard organizacji pracy personelu rozporządzenie w sprawie standardów opieki, Dz.U. 2024 poz. 1882 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

oba plany

Obszar cyfrowy w przedszkolu

Wersja dla przedszkoli: higiena cyfrowa i obszar cyfrowy w podstawie programowej od roku szkolnego 2026/2027, z pomysłami na zajęcia i informacją dla rodziców.

Podstawa prawna

załącznik nr 1, obszar 7 rozporządzenie w sprawie podstawy programowej, Dz.U. 2026 poz. 378 (Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 11 marca 2026 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły podstawowej, w tym dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)

oba plany

Przedszkole publiczne a krajowy system cyberbezpieczeństwa

Cztery zagadnienia szkoleniowe z załącznika nr 4, udokumentowany udział w szkoleniu i coroczne szkolenie kierownika. Dotyczy placówek publicznych będących podmiotami ważnymi.

Podstawa prawna

art. 8e ust. 1 do 3, załącznik nr 4 cz. I pkt 14 i 17 ustawy o KSC nowelizacja ustawy o KSC (wdrożenie NIS2), Dz.U. 2026 poz. 252 (Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)

tylko plan rozszerzony

Nowi pracownicy i aktualizacje przepisów

Osoba zatrudniona w trakcie roku przechodzi ten sam program, a placówka dostaje aktualizacje materiałów na zmiany przepisów z 1.09.2027 i 1.01.2028.

Podstawa prawna

art. 48 (terminy wejścia w życie) nowelizacja ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Dz.U. 2026 poz. 1123 (Ustawa z dnia 31 lipca 2026 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz niektórych innych ustaw, tekst w serwisie ELI, otwiera się w nowej karcie)

Szczegółowe omówienia poszczególnych tematów zostawiliśmy jako materiały informacyjne. Sprzedajemy dwa plany, nie pojedyncze szkolenia.

4Jak to działa

Od zgłoszenia do zaświadczeń w czterech krokach

  1. Krok 1: Zgłoszenie

    Formularz zajmuje kilka minut i nie wymaga płatności online. W ciągu dwóch dni roboczych odpisujemy z propozycją terminu i wyceną dla Państwa zespołu.

  2. Krok 2: Dofinansowanie

    Sprawdzamy, czy pasuje KFS, BUR albo środki z art. 70a, i przygotowujemy dokumenty za Państwa, bezpłatnie, w cenie szkolenia. Konto w systemie instytucji zakłada i wniosek podpisuje placówka; o przyznaniu środków decyduje urząd.

  3. Krok 3: Dostęp

    Każda osoba dostaje konto na platformie i przechodzi lekcje we własnym tempie. Dyrektor widzi postęp kadry. Dostęp trwa 12 miesięcy od aktywacji.

  4. Krok 4: Zaświadczenia

    Po ukończeniu lekcji i zaliczeniu testów każda osoba dostaje imienne zaświadczenie z liczbą godzin, a dyrektor raport ukończenia i rejestr szkoleń.

5Dofinansowanie

Wniosek przygotowujemy za Państwa. Bezpłatnie, w cenie szkolenia

Cały proces dofinansowania obsługujemy bez prowizji od przyznanych środków: przygotowujemy komplet dokumentów do wniosku. Wniosek składa i podpisuje placówka z własnego konta na praca.gov.pl lub w BUR, ona też zawiera umowę z urzędem i odpowiada za oświadczenia oraz rozliczenie. Prowadzimy Państwa przez każdy krok.

KFS Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Kto: Żłobki, kluby dziecięce i przedszkola jako pracodawcy.

Ile: do 90% kosztów przy zatrudnieniu do 9 osób, do 70% powyżej.

Kiedy: nabory ogłasza każdy powiatowy urząd pracy osobno; sprawdzamy termin dla Państwa urzędu.

Co robimy: komplet dokumentów do wniosku przygotowujemy bezpłatnie, placówka składa go z własnego konta na praca.gov.pl.

BUR Baza Usług Rozwojowych

Kto: MŚP i gminy w regionach z operatorem dofinansowania.

Ile: wysokość ustala operator regionu, na Mazowszu 50% w Warszawie i 85% poza nią.

Kiedy: zapis przez profil dostawcy Quality Island nr 196109.

Co robimy: prowadzimy przez zapis krok po kroku, wersja BUR programu ma spotkanie na żywo z trenerem.

Art. 70a Karta Nauczyciela

Kto: Tylko przedszkola samorządowe.

Ile: środki na doskonalenie nauczycieli w budżecie organu prowadzącego.

Kiedy: wniosek dyrektora do organu do 31 października na kolejny rok.

Co robimy: przygotowujemy uzasadnienie do wniosku.

O przyznaniu i wysokości środków decyduje urząd, nie my. Źródeł nie łączy się na to samo szkolenie. Bez prowizji od przyznanych środków.

Zapytaj, które źródło pasuje do Państwa placówki

Szczegóły: warunki KFS, BUR i art. 70a z podstawami prawnymi, terminy i limity

O dofinansowaniu decyduje urząd, nie my

Decyzja o przyznaniu i wysokości środków należy do powiatowego urzędu pracy (KFS), operatora regionalnego (BUR) albo organu prowadzącego (art. 70a). Urząd ocenia między innymi, czy szkolenie nie jest kształceniem, które pracodawca musi zapewnić z odrębnych przepisów, bo takiego kształcenia KFS nie finansuje (art. 125 ust. 12 pkt 2, Dz.U. 2025 poz. 620 (Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)). Dlatego program opisujemy we wniosku jako podnoszenie kompetencji cyfrowych i bezpieczeństwa kadry, zbudowane pod standard 10 godzin, a nie jako wykonanie obowiązku. Źródeł nie łączy się na to samo szkolenie (art. 125 ust. 12 pkt 1).

Porównanie źródeł dofinansowania: KFS, BUR i art. 70a Karty Nauczyciela
ŹródłoKto może skorzystaćIleTermin i warunkiCo robi Quality Island
KFS 2026Krajowy Fundusz Szkoleniowy Pracodawcy: żłobki, kluby dziecięce i przedszkola. Żłobki i kluby (PKD 88.91) mieszczą się w priorytecie 4, pod warunkiem oświadczenia, że szkolenie jest konieczne z zakresu usług opiekuńczych; przedszkola (PKD 85.10) nie. Tematy cyfrowe i AI mogą wpisać się w priorytet 3, jeśli placówka wdraża nowe narzędzia i udokumentuje to urzędowi do 90% albo do 70% kosztów: do 90% dla podmiotów zatrudniających do 9 osób w przeliczeniu na pełne etaty, do 70% dla pozostałych, nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia na uczestnika, z rocznym limitem na wnioskodawcę. O przyznaniu i wysokości decyduje powiatowy urząd pracy w naborze; warunek: co najmniej 6 miesięcy opłacania składek na Fundusz Pracy (art. 125 ust. 8, art. 126 ust. 1 do 3, Dz.U. 2025 poz. 620 (Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)) Terminy naborów ustala każdy powiatowy urząd pracy osobno; w 2026 roku Urząd Pracy m.st. Warszawy prowadził nabór od 26 marca do 1 kwietnia. Przepisy o KFS i wytyczne nie zakazują żadnej formy szkoleń, a wytyczne wprost wskazują tryb online. KFS nie wymaga wpisu szkolenia w BUR (art. 125 ust. 11 pkt 1) Przygotowujemy wniosek za Państwa, bezpłatnie, w cenie szkolenia; placówka składa go z własnego konta na praca.gov.pl (art. 126 ust. 4)
BURBaza Usług Rozwojowych MŚP i gminy w regionach z operatorem dofinansowania z BUR. Na Mazowszu operatorem jest Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie: 50% w Warszawie i okolicznych powiatach, 85% w pozostałej części województwa Wysokość dofinansowania i limity ustala operator w Państwa regionie Wersja BUR Cyfrowego żłobka: forma mieszana, 14 h, ten sam program co poza BUR, ze spotkaniem na żywo z trenerem wydłużonym do 2 h (poza BUR spotkanie trwa 1 h). Nasz wymóg techniczny, nie wymóg BUR: na spotkaniu prosimy o włączony mikrofon i kamerę, bo tak dokumentujemy obecność do rozliczenia z operatorem Quality Island ma profil dostawcy w BUR numer 196109 i kilkadziesiąt opublikowanych usług (40 aktywnych usług w bazie, odczyt 19.09.2026). Pomagamy w zapisie przez BUR: konto pracodawcy i zapis uczestników wykonuje placówka ze swojego konta, my prowadzimy krok po kroku (§ 7, PARP, BUR (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Regulamin Bazy Usług Rozwojowych, wersja obowiązująca od 5 maja 2026 r., tekst w serwisie PARP, otwiera się w nowej karcie))
Art. 70a Karty NauczycielaPrzedszkola samorządowe Tylko przedszkola prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego; przedszkola niepubliczne nie mają własnego funduszu z art. 70a Środki na doskonalenie nauczycieli w budżecie organu prowadzącego (art. 70a ust. 1 i ust. 3a pkt 1, Dz.U. 2026 poz. 515 (Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)) Dyrektor składa wniosek do organu do 31 października na kolejny rok: wniosek złożony do 31.10.2026 dotyczy środków na rok 2027, a organ opracowuje plan do 31 stycznia. Formy doskonalenia ustala organ w porozumieniu z dyrektorami (§ 3 ust. 3 pkt 5, § 4 do § 6, Dz.U. 2019 poz. 1653 (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019 r. w sprawie dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli, szczegółowych celów szkolenia branżowego oraz trybu i warunków kierowania nauczycieli na szkolenia branżowe, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)) Przygotujemy uzasadnienie do wniosku

Termin: 31 października

Przedszkola samorządowe składają wniosek o środki z art. 70a do organu prowadzącego do 31 października na kolejny rok. Nabory KFS każdy powiatowy urząd pracy ogłasza w innym terminie; sprawdzamy to dla Państwa urzędu w odpowiedzi na zgłoszenie.

Pytanie o dofinansowanie dla Państwa placówki

Wystarczą typ placówki i adres e-mail. Odpowiemy, które źródło pasuje do Państwa sytuacji i czego potrzebujemy do wniosku.

Podstawy: art. 125 do 127 ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Dz.U. 2025 poz. 620 (Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie); rozporządzenie w sprawie KFS, Dz.U. 2025 poz. 1641 (Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie); pkt 15 i 19 wytyczne MRPiPS dla urzędów pracy na 2026 rok, psz.praca.gov.pl (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, „Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2026. Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy” oraz priorytety wydatkowania KFS 2026 (dokument niebędący źródłem prawa), tekst w serwisie gov.pl, otwiera się w nowej karcie); § 7 i § 17 ust. 2 Regulamin Bazy Usług Rozwojowych, PARP, BUR (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Regulamin Bazy Usług Rozwojowych, wersja obowiązująca od 5 maja 2026 r., tekst w serwisie PARP, otwiera się w nowej karcie); art. 70a Karta Nauczyciela, Dz.U. 2026 poz. 515 (Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie).

pole wymagane

Newsletter dla placówek (dobrowolnie)

Informacja o danych osobowych (art. 13 RODO). Administratorem jest Quality Island Sp. z o.o.; dane służą do odpowiedzi na zgłoszenie i przygotowania oferty. Rozwiń pełną informację

Administratorem danych podanych w formularzu jest Quality Island Sp. z o.o., ul. Grzybowska 87, 00-844 Warszawa, KRS 0000972652. Kontakt w sprawach danych: kontakt@qualityisland.pl; administrator nie wyznaczył inspektora ochrony danych. Cel: odpowiedź na pytanie o dofinansowanie, przygotowanie oferty i ewentualne zawarcie umowy. Podstawa: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy na Państwa żądanie) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes: kontakt handlowy z przedstawicielami placówek i obrona przed roszczeniami). Zaznaczenie pola z prośbą o kontakt nie jest zgodą w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Osobne, dobrowolne pole zgody na newsletter dotyczy wyłącznie informacji handlowych i nie wpływa na obsługę tego formularza.

Odbiorcy: dostawca hostingu i poczty, a przy zawarciu umowy biuro rachunkowe, platforma e-learningowa oraz instytucja finansująca w zakresie wymaganym umową o dofinansowanie. Okres: do zakończenia obsługi pytania, a bez zawarcia umowy nie dłużej niż 12 miesięcy; przy umowie przez czas jej wykonania i przedawnienia roszczeń. Podanie danych jest dobrowolne, ale bez pól wymaganych nie możemy odpowiedzieć.

Prawa: dostęp do danych, sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania, sprzeciw wobec przetwarzania na podstawie lit. f, przenoszenie danych i skarga do Prezesa UODO (art. 13, art. 15 do 21, art. 77, Dz.Urz. UE L 119 z 4.05.2016 (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (RODO), tekst w serwisie EUR-Lex, otwiera się w nowej karcie)). Pełna treść w polityce prywatności. W formularzu nie podajemy danych dzieci.

6Kto uczy

Cyberbezpieczeństwa uczy firma, która testuje oprogramowanie na co dzień

Tomasz Stelmach na scenie Testing Ground Conference

Tomasz Stelmach prowadzi lekcje o bezpieczeństwie

CEO Quality Island, ponad 15 lat w jakości i bezpieczeństwie oprogramowania. Prowadzi audyty, buduje strategie jakości dla dużych organizacji i organizuje Testing Ground Conference. Jego zespół szkolił kadry Poczty Polskiej, Ministerstwa Cyfryzacji, PKO BP, Orlenu i Centralnego Ośrodka Informatyki.

Moduły pedagogiczne (ekrany u dzieci, zabawy bez ekranu) prowadzi Tech Hero Academy, szkoła robotyki i programowania, która pracuje z dziećmi w przedszkolach i szkołach na zestawach LEGO WeDo i SPIKE.

osób przeszkolonych przez Quality Island
2500+
ocena w Google z ponad 80 opinii uczestników
5.0
uczestników ankiet wróciłoby na kolejne szkolenie
99,4%
minimum doświadczenia każdego trenera, często ponad 10
5 lat

Zaufało nam ponad 100 firm i instytucji, w tym z sektora publicznego: Poczta Polska, Ministerstwo Cyfryzacji, NFZ, PGE, PSE, Centralny Ośrodek Informatyki. Akredytowany dostawca szkoleń ISTQB, znak jakości TGLS, profil dostawcy w Bazie Usług Rozwojowych nr 196109.

7Lekcje otwarte

Cztery całe lekcje, zanim cokolwiek Państwo zamówią

Po dwie na segment. Dla żłobków: trzy oszustwa, które trafiają do placówek, oraz zdjęcia z zajęć bez twarzy dzieci. Dla przedszkoli: kontrola kuratora krok po kroku oraz obszar cyfrowy w podstawie programowej. Bez logowania i bez podawania adresu e-mail.

  • Nagrania z napisami
  • Transkrypcje
  • Wykazy przepisów
  • Narzędzia do wydrukowania
Zobacz cztery lekcje otwarte
Cyfrowy żłobek lekcja 1.3 Plansza tytułowa lekcji: Kadr bez twarzy, jak fotografować zajęcia

8Pytania

O co pytają dyrektorzy

Jeśli czegoś tu brakuje, proszę napisać na szkolenia@qualityisland.pl. Odpowiadamy w ciągu dwóch dni roboczych.

Rozporządzenie (załącznik nr 1, tabela 2) wymaga, żeby placówka miała opracowany system szkoleń „wewnętrznych lub zewnętrznych”, realizowany w wymiarze minimum 10 godzin zegarowych rocznie, z zasadami doboru tematyki i zasadami uczestnictwa personelu. Nie określa formy szkoleń, więc nagrania mogą wypełnić wymiar 10 h zegarowych. Od 1.01.2027 art. 16 ust. 6 ustawy wprost wymienia samokształcenie jako sposób aktualizacji wiedzy opiekuna. Standard jest spełniony, gdy placówka ma przyjęty system szkoleń (oba zestawy zasad) i realizuje go w tym wymiarze; nasze wzory zasad, dane z platformy (czas oglądania, wyniki testów), imienne zaświadczenia i raport służą do wykazania tego przy nadzorze. Do tego testy po każdym module i 1 h spotkania na żywo z trenerem. W wersji BUR spotkanie na żywo trwa 2 h, razem 14 h.

Odpowiedź w 2 dni robocze

10 godzin do systemu szkoleń ze standardu zamknięte jednym zgłoszeniem

Wzory zasad doboru tematyki i uczestnictwa dyrektor przyjmuje jako własny system. Bez płatności online. Po zgłoszeniu dostają Państwo propozycję terminu, wycenę i informację, z jakiego dofinansowania można skorzystać.

Przejdź do formularza Zadzwoń: +48 531 119 616