Przejdź do treści

Oferta szkoleniowa Quality Island

Żłobki i kluby dziecięce

Onboarding nowej opiekunki

Bezpieczeństwo cyfrowe w pierwszym tygodniu pracy.

Nagranie z testem dla każdej nowej osoby w placówce. Rok dostępu dla dowolnej liczby nowych pracowników, zaświadczenie generowane po teście i rejestr ukończeń do dokumentacji przygotowania personelu.

To materiał informacyjny, nie osobny produkt

Ten temat wchodzi w skład programu sprzedawanego w dwóch planach. Ceny i zakres planów są w porównaniu planów.

Porównaj plany Zobacz lekcję otwartą

1Pod jaki przepis

Program zbudowany pod konkretne przepisy

  1. system szkoleń personelu, min. 10 godzin zegarowych rocznie, oraz spisana procedura wdrażania nowych pracowników w instytucji opieki

    załącznik nr 1, tabela 2, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Dz.U. 2024 poz. 1882 tekst aktu (ISAP) Dz.U. 2024 poz. 1882, otwiera się w nowej karcie

  2. zasady przygotowania personelu do stosowania standardów ochrony małoletnich oraz sposób dokumentowania tej czynności

    art. 22c ust. 1 pkt 5, Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (standardy ochrony małoletnich: art. 22b do 24a), Dz.U. 2016 poz. 862 z późn. zm. tekst aktu (ISAP) Dz.U. 2016 poz. 862 z późn. zm., otwiera się w nowej karcie

2Do dokumentacji placówki

Co dostaje dyrektor

  • imienne zaświadczenie po teście
  • rejestr ukończeń do pobrania
  • wpis do dokumentacji przygotowania personelu

3Plany i ceny

Ten temat jest w obu planach

Sprzedajemy dwa plany dla placówki, a nie pojedyncze szkolenia. Plan podstawowy kosztuje 1 790 zł netto dla placówki do 10 osób, plan rozszerzony 3 390 zł netto. Cennik ma pięć progów liczby osób, każdy ze stałą kwotą.

Zobacz porównanie planów i cennik

4Dofinansowanie

Dofinansowanie za Państwa

Przygotowujemy wniosek KFS albo pomagamy w zapisie przez BUR bezpłatnie, w cenie szkolenia, bez prowizji od przyznanych środków. Placówka zakłada konto w systemie instytucji (konto i zapis w BUR po stronie placówki), składa i podpisuje wniosek, a my prowadzimy Państwa przez każdy krok.

O przyznaniu i wysokości środków decyduje urząd: powiatowy urząd pracy w naborze KFS (do 90% kosztów dla podmiotów do 9 osób, do 70% dla pozostałych, art. 126 ust. 1 do 4, Dz.U. 2025 poz. 620 (Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)), operator regionalny BUR (§ 7, PARP, BUR (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Regulamin Bazy Usług Rozwojowych, wersja obowiązująca od 5 maja 2026 r., tekst w serwisie PARP, otwiera się w nowej karcie)) albo organ prowadzący przy art. 70a (art. 70a ust. 1, Dz.U. 2026 poz. 515 (Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity), tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)). Urząd ocenia też, czy szkolenie nie jest kształceniem obowiązkowym z odrębnych przepisów, którego KFS nie finansuje (art. 125 ust. 12 pkt 2, Dz.U. 2025 poz. 620 (Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, tekst w serwisie ISAP, otwiera się w nowej karcie)); we wniosku opisujemy program jako podnoszenie kompetencji cyfrowych i bezpieczeństwa kadry.

Zamów plan i zapytaj o dofinansowanie

Szkolenie wyjaśnia przepisy i dobre praktyki. Nie jest poradą prawną i nie zastępuje inspektora ochrony danych ani prawnika placówki.

Wróć do porównania planów